Estabeleça efetivamente a equidade salarial
A equidade salarial tornou-se uma prioridade global
Muitas organizações líderes estão adotando uma abordagem mais ativa e estratégica para garantir a igualdade salarial em suas forças de trabalho.
As oportunidades e desafios que as organizações podem enfrentar ao abordar efetivamente a equidade salarial incluem:
- Responder a pressões cada vez maiores de governos, investidores ativistas e funcionários para oferecer igualdade de remuneração
- Atrair e reter talentos de alta qualidade por meio da realização de oportunidades de carreira e justiça salarial
- Avaliar e abordar consistentemente lacunas salariais inexplicáveis em diferentes regiões geográficas
Para abordar essas questões, as organizações podem incluir a análise de equidade salarial como um componente central de suas revisões anuais de remuneração. Eles também podem preparar proativamente a divulgação de salários e recompensas, e se esforçar para fazer com que cada indivíduo se sinta valorizado.
Local e globalmente, a Mercer ajuda as organizações a abordar com eficácia a equidade salarial e garantir a justiça salarial em suas recompensas. Com base em métodos estatísticos (que estão em conformidade com os mais altos padrões), nossa abordagem foi criada para ter um impacto significativo e sustentável. Ela é fundamentada por muitos anos de colaboração com as principais empresas do mundo.
empresas em todo o mundo estão avaliando a competitividade de seus níveis salariais e para estruturas de remuneração.
das organizações se sentem preparadas para atender aos requisitos globais de transparência.
Como apoiamos a equidade salarial
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Garantia do suporte de conformidade local
É imperativo atender aos requisitos complexos atuais e emergentes da legislação local de conformidade e igualdade salarial por jurisdição. A Mercer oferece experiência local para prestar suporte a submissões regulatórias e outras atividades necessárias. -
Realização de análise de igualdade de remuneração
Examinamos funções com grandes diferenças salariais e fornecemos disciplina para análise adicional nas funções destacadas. -
Realização de análise de equidade salarial
Destacamos e medimos lacunas salariais inexplicáveis e desenvolvemos estratégias para abordá-las. Aconselhamos sobre intervenções salariais direcionadas que se concentram nas causas raiz. Este trabalho pode informar as divulgações de métricas de capital humano exigidas e voluntárias.
Calculadora de Patrimônio Pago da Mercer
Principais recursos:
- Aprofunde-se nas lacunas salariais
Analise os dados de remuneração em toda a força de trabalho e verifique as distribuições de remuneração em relação a uma variedade de outras métricas. - Considere opções de correção
Experimente diferentes estratégias de ajuste e crie estratégias personalizadas para fornecer pagamento justo para todos. - Avalie o impacto
Avalie o impacto das ações sobre lacunas salariais e orçamentos, analise valores atípicos individuais e documente situações de casos especiais.
