Zrównoważ koszty z empatią, aby uzyskać maksymalny zwrot z korzyści
Dla większości firm świadczenia są głównym wyjściem, obejmującym około 20% całkowitych kosztów płac. Dzięki naszym usługom aktuarialnym Mercer Marsh Benefits może pomóc Ci uzyskać maksymalną wartość z tych wydatków i obniżyć niepotrzebne koszty.
Nasz zespół aktuarialny może pomóc Ci zaprojektować i wycenić najbardziej efektywny plan świadczeń dostosowany do Twojego profilu demograficznego i ryzyka.
Zarządzanie kosztami w celu zwiększenia wartości świadczeń
Maksymalizacja wartości z wydatków na świadczenia
Ostatnie globalne zmiany społeczne, gospodarcze i polityczne sprawiły, że znaczenie opieki zdrowotnej dla pracodawców stało się wyraźniejsze niż kiedykolwiek. W związku z tym świadczenia pracownicze odgrywają coraz większą rolę w oferowaniu wartości dla pracowników.
Przedsiębiorstwa z rozproszonymi operacjami geograficznymi mogą napotkać wzrost kosztów i złożoności związanych z finansowaniem i administrowaniem świadczeniami, jeśli nie są odpowiednio zarządzane.
Mercer March Benefits może zaoferować dodatkowe usługi związane zarówno z administracją (Global Benefits Management), jak i finansowaniem świadczeń (wielonarodowe umowy o łączeniu świadczeń, globalne programy ubezpieczeniowe i ustalenia dotyczące captive), aby pomóc w zmniejszeniu kosztów i ryzyka.
Innowacje i rozwój wynikające z rosnącego nacisku na zrównoważony rozwój, integrację oraz zapotrzebowanie na rozwiązania związane z dobrym samopoczuciem w miejscu pracy i równością wśród pracowników, wraz z rosnącymi kosztami medycznymi, sprawiają, że budżety na świadczenia mają trudności z nadążaniem za zmianami.
Skuteczne strategie ograniczania kosztów, skoncentrowane wydatki na świadczenia i efektywne metody finansowania są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, aby zapewnić firmom jak największą wartość i wpływ na budżet świadczeń pracowniczych.
Jak Mercer Marsh Benefits może pomóc w świadczeniu usług finansowych i aktuarialnych
Usługi aktuarialne
-
Projektowanie pod kątem wartości, uwzględniające zakres, konfigurację sieci i zaangażowanie.
-
Zarządzanie ryzykiem zdrowotnym poprzez podejście oparte na danych, promujące zdrową siłę roboczą poprzez ukierunkowane interwencje.
-
Zwiększanie wydajności dzięki inteligentnemu finansowaniu i rozmieszczeniu.
-
Analiza ryzyka w celu prognozowania wydatków na świadczenia w różnych scenariuszach w celu zidentyfikowania narażenia na ryzyko finansowe i zarekomendowania rozwiązań do zarządzania ryzykiem.
Rozwiązania finansowe
- 1 Niewolnicy
- 2 Globalne programy ubezpieczeniowe i międzynarodowe łączenie
W przypadku firm o rozproszonym zasięgu globalnym i silnym bilansie wykorzystanie niewolnika do finansowania świadczeń medycznych i ryzyka dla pracowników może potencjalnie prowadzić do niższych i bardziej przewidywalnych kosztów ogólnych, lepszego zasięgu pracowników i szybszego dostępu do kompleksowych danych w czasie rzeczywistym.
Korzystanie z captives może również zapewnić większą kontrolę nad zarządzaniem i projektowaniem rozwiązań świadczeń pracowniczych, pomagając globalnym firmom stworzyć wiodącą na rynku propozycję świadczeń, która wspiera różnorodność, równość i integrację wśród pracowników.
Pięć ryzyk związanych z zarządzaniem i finansami wynikających z planów świadczeń
Zrozumienie ryzyka finansowego i zarządzania
kierowników ds. kadr i zarządzania ryzykiem zgadza się, że zarządzanie i ryzyko finansowe stanowią poważne zagrożenie dla firmy.
45 proc. respondentów twierdzi, że wzrost kosztów zdrowia, ochrony przed ryzykiem i dobrostanu jest prawdopodobny, a 45 proc. twierdzi, że ryzyko to może mieć katastrofalny wpływ.
organizacji wydaje więcej na świadczenia na pracownika, a 60% zwiększa inwestycje w dobrostan pracowników.